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          管理學論文

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          • 學術企業績效考核管理存在的問題和解決策略

            企業績效考核管理目前尚存在較多的誤區,導致績效考核的效能發揮不出來,采取綜合分析法等方法,對績效考核管理中的誤區進行了總結并針對性地突出了優化策略,僅供參考。...[全文]

            添加時間:2022-03-31關鍵詞: 績效考核 企業績效管理

          • 學術新經濟時代人力資源管理的創新及發展

            新經濟時代人力資源的創新和管理是企業發展的必經之路,企業要在激烈的競爭中實現更好的發展,人力資源管理是必不可少的。新經濟時代為企業的發展帶來了一定的改變,知識型...[全文]

            添加時間:2022-02-09關鍵詞: 新經濟時代 人力資源管理 創新途徑

          • 學術分析房地產員工工作環境滿意度及建議

            房地產行業在社會經濟發展中的地位舉足輕重,這個行業從上游的建筑材料,到下游的家具家電,橫跨了連同建筑、冶金、家具、裝飾等多個行業,其發展直接影響著其他行業的發展...[全文]

            添加時間:2021-12-23關鍵詞: 房地產行業 工作滿意度 建議

          • 學術塑料企業員工滿意度提升路徑研究

            本文根據塑料企業當前現狀,探討了在提升員工滿意度過程中企業需要注意并提升的方面,為塑料企業的發展提供參考依據。...[全文]

            添加時間:2021-12-23關鍵詞: 塑料企業 員工滿意度企業管理

          • 學術分析影響殘疾員工工作滿意度的因素及提升策

            本文分析了影響殘疾員工工作滿意度的主要因素,進而提出了提升殘疾員工工作滿意度的策略。...[全文]

            添加時間:2021-12-23關鍵詞: 殘疾員工 工作滿意度 提升策略

          • 學術提升醫務人員薪酬滿意度的可行性方法研究

            薪酬制度對于醫療衛生服務提供者的服務實踐與行為具有重要影響。有研究表明醫務人員是整個醫療系統的核心,醫生的臨床行為可以影響治療過程、患者的滿意度和醫患關系[1,2,3...[全文]

            添加時間:2021-12-23關鍵詞: 薪酬 滿意度 公立醫院醫務人員

          • 學術員工滿意度論文(熱門推薦6篇)

            職業教育是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分,肩負著培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要職責。...[全文]

            添加時間:2021-12-23關鍵詞: 員工滿意度論文

          • 學術復星醫藥實施股權激勵的問題及改善建議

            本文選取了復星醫藥作為研究對象,采用文獻研究法以及定量分析法,通過對復星醫藥實施股權激勵計劃前后的經營業績進行分析,從發展能力和盈利能力兩個方面評價其股權激勵實...[全文]

            添加時間:2021-12-22關鍵詞: 股權激勵 實施效果

          • 學術以思源電氣為例分析其股權激勵計劃的實施及

            為了將股東、公司和經營者個人利益結合在一起,實現企業的長遠發展,許多企業紛紛實行股權激勵制度。...[全文]

            添加時間:2021-12-22關鍵詞: 思源電氣 電力上市公司 股權激勵 公司績效

          • 學術創業板上市公司的股權激勵模式探討

            本文研究結論為創業板企業優化管理模式,提升企業績效提供了新的思路,對于創業板上市公司的股權設計也具有重要的參考和指導意義。...[全文]

            添加時間:2021-12-22關鍵詞: 創業板企業 股權激勵 財務緩效

          數字經濟下珠三角企業經營管理改進分析

          本文以數字經濟時代為背景,將通過案例研究和邏輯分析,以處于數字化轉型期的珠三角企業為主要研究對象,探討企業在數...

          裝配式疊合板的生產管理探析

          自動化疊合板生產不同于做其他異性型構件生產,異形PC構件采用的是固定模臺思維方式,自動化疊合板的生產要求管理人員...

          煙草倉儲中害蟲的多種防治法探析

          儲煙害蟲治理要堅持“預防為主,綜合防治”的方針.應保持倉庫的清潔衛生,杜絕倉蟲的初始蟲源.長期的工作實踐證明,這...

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